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全國軍隊轉業幹部安置工作電視電話會議在北京召開，這意味著今年的軍轉安置工作已經全面開展。可以預測，軍轉安置話題會在今後一段時間內成為網上網下熱議的話題。
不過今年註定是與往年有所不同。今年是軍隊 脖子以下 改革之年，軍隊已經陸續完成瞭大量部隊單位的裁撤合並工作，這一過程中有一批幹部需要轉業安置，軍轉工作涉及面尤廣。
軍轉是極具中國特色的一種軍隊幹部退役安置模式，涉及到社會的方方面面和數以百萬計的軍人切身利益，這一制度在歷史上發揮過巨大作用，在實際運行中有現實意義，也遇到各種矛盾問題。網上出現各類的聲音是正常的，但有兩種聲音過於喧囂，應該引起警惕。
其中一種聲音則多來自開放性的網絡社區，對軍轉制度進行貶低和否定，對軍隊轉業幹部表現出傲慢和排斥態度，認為軍轉制度給政府增加瞭負擔，帶來瞭不穩定因素，甚至提議結束軍轉制度，把軍隊轉業幹部無保障地推向社會。
另一種聲音經常來自一些自媒體賬號，他們喜歡把軍轉安置拔高到另一高度，熱衷抓住並放大個別對轉業安置不太滿意的案例，打著 維權 的標識進行炒作，以此來要挾政府和社會不計成本和代價進行轉業幹部安置，給人人都發 鐵飯碗居家照護電動床 。
這兩種聲音立場上截然相反，但共同的特點是偏激和極端。任其一種在網上發泄蔓延，都會給軍隊轉業幹部群體甚至整支軍隊造成傷害和裂痕。
軍隊轉業幹部是黨和國傢的寶貴財富，他們傳承瞭人民軍隊的優良傳統和作風，具有一些常人所不具備的優秀的品質。他們曾經為國防事業作出瞭奉獻，在國傢和人民需要的時候挺身而出，所以當其退出現役時，讓他們有尊嚴地回歸社會，這應當成為國傢上下的共識，也是各級政府應盡的責任和義務。
但同時我們也應該看到，地方政府的安置能力不是無限度的。而且隨著社會的發展，對公務員知識能力素養較以往有瞭翻天覆地的變化，人民群眾對官員和政府的要求也越來越專業和嚴格。客觀來講，並不是每一名軍隊轉業幹部都能適合政府部門重要崗位的需求，也不是每一位個體較高期望都能得到百分之百的滿足，而 鐵飯碗 的認知更是不符合時代。
要彌合願望和現實之間的差別，需要各方面共同的努力。社會和政府應該努力去創造更多元機會拓寬安置渠道，維護公平正義，確保軍轉工作依法依規進行，讓退役或面臨退役的軍官們少一些不必要的焦慮。而軍隊轉業幹部群體也應該端正認知，正視現實，努力提高適應力競爭力，把自己的優勢價值真正在回歸社會過程中充分展示出來。任正非、王健林這樣有軍人經歷並且敢闖敢做的成功人士應該值得很多人借鑒。
網絡媒體在軍轉工作開展的這段時期尤其要心懷社會責任感，應該展現出更多的熱忱和包容，傳遞出有效和準確的信息，而不是單純宣泄偏頗的情緒並放大矛盾問題。隻有在全社會凝聚和形成瞭好的共識，軍隊轉業幹部才能以更積極的心態，並更有尊嚴地回歸社會體現價值，軍隊改革工作也才能夠繼續順利推進。
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